Durante la convención pastoral «De vuelta al altar» se llevaron a cabo una serie de entrevistas a distintos sectores de las familias pastorales, desde los veteranos y experimentados hasta los niños, solteros y parejas jóvenes. Se entrevistó a un diez por ciento de los asistentes al evento, por lo que los resultados no reflejan un pensamiento general, pero nos dan una idea estadística. Dichas entrevistas arrojaron luz sobre satisfacciones y desafíos que las familias pastorales comparten, y cuyas respuestas más relevantes pensamos que es provechoso compartir con vosotros.
Dentro de los resultados, encontramos sugerencias para vencer el burn out dentro del trabajo ministerial, así como tips para realizar el culto familiar. Esta descripción no pretende contestar a todas las preguntas o dudas sobre los problemas del ministerio. No obstante, si quieres conocer un poquito la situación que puede estar viviendo tu pastor o tu familia pastoral, esta es una lectura que no tiene pérdida.
(Las respuestas fueron clasificadas por el tipo de familia pastoral A, B, C).
¿Cuánto tiempo llevas en el ministerio?
A. Parejas experimentadas con hijos, (entre 20-25 años)
B. Parejas sin hijos, (entre 7-12 años)
C. Solteros (entre 0-5 años)
¿Cuáles son las principales satisfacciones del ministerio pastoral?
A.
• Ver que el esfuerzo merece la pena en personas que despiertan su deseo por las cosas espirituales y a las que antes no les interesaba nada.
• Las amistades y el trabajo mano a mano con una administración que te apoya.
B.
• Ver a otros compañeros que se esfuerzan por el Evangelio.
• Cómo el Espíritu Santo trabaja en nuestras vidas y la transformación que Dios hace en todos.
• Formar parte del ministerio es una bendición y un privilegio santo.
C.
• Ver el rostro de la gente después de las actividades del sábado.
• El efecto del Evangelio en las personas.
• La satisfacción del resultado de tu trabajo y cómo Dios te ha sustentado cada año y cada día.
¿Cuáles son los principales retos del ministerio pastoral?
A.
• Entender que nuestra iglesia es multicultural y que los hermanos tienen distintos niveles de espiritualidad.
• Llegar a conocer a tu iglesia en poco tiempo.
• La falta de obreros dispuestos a trabajar en los campos.
B.
• Cómo compaginar el trabajo y la familia.
• Llegar a casa y dejar de preocuparse por las dificultades por las que pasa la iglesia.
• El problema de la salud mental; hay que reconocer que no es falta de confianza en Dios, es una enfermedad. Encontramos depresión, ataques de pánico, ansiedad, preocupaciones y miedo en todas las iglesias, y en ocasiones en los pastores.
• Esto mismo no les permite involucrarse de lleno en las actividades eclesiásticas. La solución: saber que hay cosas que no podemos controlar, y priorizar la salud mental, porque estar bien nos permitirá ayudar a otros.
• Recuperarse de las actividades de fin de semana de la iglesia.
C.
• Estar a la altura del ministerio y ser referente para todo el mundo.
• Romper los muros de la iglesia.
• Intentar que la iglesia pueda enfocarse en las personas que la rodean.
• Salir de la zona de confort con un propósito claro.
• No centrarnos mucho en nosotros.
• Soportar el politiqueo y los protagonismos en la iglesia.
• Depender más de Dios y no de los hombres.
¿Cuál es el rol del cónyuge del pastor?
A.
• El cónyuge del pastor tiene un gran trabajo: el cincuenta por ciento del éxito del ministerio depende de él/ella.
• Puede cuidar los hijos, atender al pastor/a en todas sus necesidades, y sus labores son de la misma importancia que la pastoral.
• Muchos hermanos y hermanas de la iglesia esperan mucho del cónyuge del pastor. Tristemente siempre están en el punto de mira, al igual que su marido o esposa.
• En ocasiones tienen que trabajar, puesto que el salario del pastor/a no es suficiente.
• La iglesia tiende a evaluar al cónyuge y ponerle en diferentes departamentos, sin embargo, hay que tomar en cuenta que tiene cosas qué hacer y su propia planificación.
B.
• Depende mucho del cónyuge y su personalidad.
• Su trabajo más importante es que el pastor/a encuentre en su casa el sitio de tranquilidad y alivio. Un refugio después de las actividades del trabajo.
• Fomentar el equilibrio y levantar el ánimo del pastor/a cuando haya cosas que no puede solucionar.
• No hay que traer todos los problemas de la iglesia al cónyuge.
• El pastor/a solo lleva una carga, pero en compañía la carga se comparte.
C.
• Procurar no hacernos responsables de lo que les pase a las otras personas una vez que ellos mismos han tomado sus decisiones.
“El desafío que tiene la esposa del pastor es dar la imagen apropiada para la iglesia, la gente exige mucho de la esposa y ellas ponen mucho peso sobre sus hombros. A veces no podía parar de pensar todas las críticas. La imagen es importante, pero no debes dejar de ser tú misma. Debes estar en paz contigo mismo, no puedes ayudar si no estás bien, física, mental, espiritualmente”. (Testimonio de una esposa de pastor).
¿Consejos para superar el burn out?
A.
• Se debe coger siempre el día libre, no obstante en ocasiones hay actividades que lo impiden.
• Pasear, caminar, hacer actividades bonitas que no requieran mucho gasto y leer un libro juntos.
• Se debe destinar tiempo para la pareja.
• Ahora que los hijos son mayores, el culto familiar se plantea como algo que no requiere mucho tiempo.
• El culto personal es más importante.
B.
• Leer la Biblia, meditar, pasear y orar con Dios, es la forma más sana de recuperación con Cristo.
• Salir a caminar juntos, cocinar, ver una peli, visitar un restaurante de vez en cuando, el deporte y la caminata como terapia.
• Disfrutar de la complicidad, de cosas que solo la pareja entiende, chistes y bromas personales. Postrarse de rodillas y orar, y escuchar música.
• Entenderte a ti mismo y tu lugar en la tierra, y descubrir por qué eres pastor y la misión de tu pareja.
• Preguntarte, ¿lo que hago hoy merecerá la pena en cincuenta años?
C.
• En cierto modo, es positivo que los pastores no tengan horarios fijos, aunque eso implica que hay mucha labor que se hace fuera de las horas regulares de un trabajo normal, por lo que es imposible tener una jornada establecida.
• La dirección del Espíritu Santo te indica qué es lo que tienes que hacer, por lo que siempre hay que orar y dedicar tiempo para la devoción personal, el tiempo que se pasa con Dios.
• Es bueno desconectar del trabajo un día. Es muy necesario porque la mente se cansa.
• Practicar deportes y paseos por la naturaleza con amigos de la iglesia. Elena White habla al respecto.
“Los que dedican toda la fuerza de su mente a un tema, tienen grandes deficiencias en otros puntos, pues sus facultades no son cultivadas por igual. El tema que está delante de ellos encadena su atención, y son inducidos a ir adelante y profundizar más y más el asunto. A medida que se interesan y absorben, ven más conocimientos y luz. Pero son pocas las mentes que pueden seguirlos, a menos que hayan dedicado al tema los mismos pensamientos profundos. Existe el peligro de que estos hombres aren y planten las semillas de la verdad a tal profundidad que las tiernas y preciosas hojas nunca hallen la superficie”. 3TS 119:2
¿Qué consejos das a los nuevos?
A.
• Orar mucho; el pastor que no tiene tiempo para orar es un pastor fracasado.
• Cuando no oramos la vida se torna más difícil.
• Lo que deberíamos hacer cuando uno va a peor, es dejar lo que estamos haciendo con nuestros propios esfuerzos y ponernos a orar.
• Orar, orar y orar, y si es necesario hablar, pedir ayuda.
B.
• Tú no eres el Mesías, evitar el síndrome del Salvador.
• Es verdad que al inicio siempre tienes el deseo de ayudar a los demás, pero que eso no te sobrecargue.
• No pares de orar, no trabajes mucho y ores poco. Ora más de lo que trabajas.
C.
• Aprender a organizarse bien, a ejercer un liderazgo, delegar bien, ser muy cercano y transparente, pero a la vez poner límites.
• Saber gestionar la intimidad, tener cuidado con abuso de la confianza y la economía, ser prudente y reservado en algunas cosas.
¿Cuáles son las diferencias de trabajar soltero?
C.
• Es importante tener una persona en quien confiar y contar tus problemas.
• Me gustaría compartir el Evangelio con una compañera de vida, disfrutar los momentos felices, incluso de las dificultades.
• Ahora siento la acogida de la iglesia; el mismo pastor vive el beneficio de servir a la iglesia con amor.
ENTREVISTAS A LOS NIÑOS
¿El trabajo de papá es importante?
El trabajo de papá es importante porque podemos tener dinero para vivir y alimentarnos. Es un trabajo que nos permite estar en familia y podemos estar más cerca de Dios.
¿Qué es lo que más te gusta del trabajo de tu papá?
Lo que más me gusta del trabajo de mi padre es que es pastor y puede conocer a mucha gente. Realizamos muchas salidas y nos lo pasamos bien, aprendemos sobre Dios y hay espacios para nosotros los niños. Nos sentimos parte del ministerio.
Autor: Charlie Domínguez, pastor de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en España.
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